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インド進出を検討している日本企業の皆様、こんにちは！ 今回は「インド法人設立における登記完了後の手続き」についてご説明します。 インドでの法人登記完了後、日本同様様々な手続きを行います。 その手続きを終えて、事業開始が正式に認められることになるため、オンタイムで確実に完了させましょう。<h2>手続きの期日は厳守する</h2>インド法人の設立登記が完了した後、事業を開始するためにはいくつかの重要な手続きを段階的に進める必要があります。以下に具体的なステップをまとめます。★やること一覧<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="1" data-mce-style="border-collapse: collapse; width: 100%;" data-mce-selected="1"><tbody><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">Step</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">項目</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">誰が</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">何を</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">留意点</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">1</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">取締役開催</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">第一回取締役会を開催、議事録作成</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">法廷監査人決定をする</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">2</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">口座開設</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">法人口座開設</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">多種類の書類作成が必要</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">3</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">資本金送金</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業とCA*</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">株主各々の資本金を送金する</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">FIRC、KYCを銀行より受領後書類作成</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">4</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">税務番号の確認</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業とCA*</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">PAN/TANカードが発行されているか確認する</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">多くの場合、登記時に発行されている</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">5</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">Shops &amp; Establishments登録</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業とCA*</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">申請書類作成と提出</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">複数の書類準備が必要</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">6</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">株主割当などの報告書提出</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">企業とCA*</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">取締役会開催と株式割当報告書の作成と提出</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">ROCとRBIへ申請報告</td></tr><tr><td style="width: 8%; border-width: 10px;" data-mce-style="width: 8%; border-width: 10px;">7</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">事業開始届の提出</td><td style="width: 10%;" data-mce-style="width: 10%;">CA*</td><td style="width: 17%;" data-mce-style="width: 17%;">指定フォームの作成と必要証明書類の提出</td><td style="width: 14.5312%;" data-mce-style="width: 14.5312%;">ROCへ電子申請する</td></tr></tbody></table>*CAとは：チャータードオフィスの略称。法人設立や会計などを任せる士業のことを指します。*会計士<h3>1. 第一回取締役会の開催</h3>期限: 登記完了後30日以内までに 何を: 取締役会を開催 具体的に: 会議で「銀行口座の開設、初代法定監査人の選任、資本金送金の承認、設立費用の処理」などを決定し、取締役会議事録を作成する。 誰が: 設立会社の取締役（取締役会の実施）、CA（議事録の作成） 補足：法定監査人は、インド会計士協会（ICAI: Institute of Chartered Accountants of India）の会員である必要がある。多くの場合、外部委託する先の会計士、税理士を選任。独立性を担保する必要があるため、自社の取締役や従業員を監査人とすることはできない。<h3>2. 銀行口座の開設</h3>期限: 登記完了後即着手する 何を: 口座開設の手続きを行う 具体的に: 取引銀行を決める。銀行担当へ連絡する。口座開設に必要な書類準備をする。 「準備する書類」 ・設立証明書（Certificate of Incorporation） ・基本定款（Memorandum of Association）および附属定款（Articles of Association） ・PAN（Permanent Account Number） ・第一回取締役会議事録（1.で作成した書類） ・取締役の本人確認書類 誰が: 企業の担当、あるいは取締役もしくはCAによる手続き対応 補足：選定する銀行について、日本で利用している銀行がインドにも拠点を持つ場合は、その銀行を選ぶと手続きがスムーズ。銀行によって要求される書類が異なるため、事前確認が重要。 全ての取締役の署名が必要な書類準備、取締役の本人確認書類準備が必要。そのため、日本に取締役がいる場合、EMSなどで書類の郵送が発生する。 <h3>3. 資本金の送金</h3>期限: 資本金着金後30日以内にインド準備銀行（RBI）へ報告。 何を: 株主それぞれが資本金を送金。 具体的に:開設した銀行口座に資本金を送金。着金後、銀行より以下の書類を受け取る。 ・外国国内仕向送金証明書（FIRC: Foreign Inward Remittance Certificate） ・KYC（Know Your Customer） 誰が: 全株主 補足：設定する資本金額通りの着金となるよう対応。通貨はインドルピーが好ましい。（対応不可の場合、日本円で送金する）設定金額の過不足が発生しないよう送金手続きを行う。<h3>4. 税務番号（PAN/TAN）の確認/許認可などの申請</h3>概要:PAN（法人税番号）とTAN（源泉徴収番号）は通常、登記時に自動発行される。 発行されていない場合は、税務当局に申請が必要。 用途:税務申告や従業員給与支払い時に使用。 概要: 貿易業務を行う場合は取得必須。 申請先: DGFT（Directorate General of Foreign Trade）。 必要書類:PANカード、銀行口座詳細、設立証明書など。<h3>5. Shops &amp; Establishments登録</h3>期限: 事業開始後30日以内に登録申請を行う。 何を: 企業あるいはCAが書類作成し申請 具体的に: 各州政府の労働局へShops &amp; Establishments Actの申請を完了する 「準備する書類」 ・設立証明書（Certificate of Incorporation） ・PAN（Permanent Account Number） ・所在地証明（賃貸契約書や光熱費請求書など） ・従業員情報（人数や雇用契約書など） 誰が: 企業あるいはCAが書類作成し申請 補足：Shops &amp; Establishments登録は、インドの各州で適用される労働法に基づき、事業所が従業員の権利を保護し、適切な労働環境を提供することを目的とした登録制度です。この登録は、商業活動を行うすべての事業所に義務付けられています。<h3>6. 株式割当と関連報告</h3>期限:株式割当後30日以内にFCGPR（外国直接投資報告書）を提出。 何を: 取締役会の開催、株式証書の発行。 具体的に:資本金着金後、取締役会を再度開催。株式割当を正式に承認する。 次に、株式証書を発行する。 割当後、30日以内にROCへ株式割当報告書（PAS-3フォーム）を提出。 FCGPR（外国直接投資報告書）をRBIへ提出。 誰が: 企業あるいはCAが書類作成し申請 補足: 印紙税納付証明書を添えて電子報告する。 <h3>7. INC-20A（事業開始届）の提出</h3>期限: 登記完了後180日以内。 何を: INC-20A*フォームの作成と申請。 具体的に: CAが書類作成、必要提出書類を添付、ROC（会社登記局）へ電子申請する。 「準備する書類」 ・株主による株式対価支払いの証明（銀行口座明細など） ・会社設立証明書（Certificate of Incorporation） ・取締役のデジタル署名証明書（DSC） ・取締役識別番号（DIN） ・必要に応じて、登録住所証明書や取締役会議事録 補足: 同フォームは、会社が事業を開始し、株主が株式の対価を支払ったことを宣言するためのもの。会社が事業活動や資金調達（借入）を行う前に、提出が義務付けられている。 <h3>8. その他の手続き</h3>必要に応じて以下も進める。 コモンシール（会社印）の作成：必須ではない。会社印の有無は定款に定める。 労働者保険や社会保険関連の登録：加入義務は雇用従業員数20名以上*一部地域除くが目安。 GST登録（物品・サービス税）：加入義務の要件設定あり。 <h3>まとめ</h3>インド法人設立後には、法律で定められた期限内に多くの手続きを進める必要があります。特に、銀行口座開設や資本金送金、税務番号取得などは初期段階で重要です。心得ておきたいことは、期日があるものを遅延した場合、罰金や追加料金が課されます。 これらの手続きは専門家や現地コンサルタントと連携することでスムーズに進めることができます。インド進出に関するお問い合わせは<a data-mce-href="https://indo1985.com/contact" href="https://indo1985.com/contact" target="_blank" rel="noopener">こちらまで</a>！#インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #登記後のいろいろ申請 #登記完了後事業開始のための手続き #登記後は煩雑な手続きがいっぱい📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/knowledgeofdirector" href="https://indo1985.com/blog/knowledgeofdirector" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】取締役の要件とは？</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-tax" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-tax" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】法人税について</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-term" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-term" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】法人設立の期間について</a>

【インド法人設立豆知識】登記完了後の手続きについて

みなさん、こんにちは！インド人のラフルです。 今日から、「インド人と仕事をするための金言」をシリーズにてお届けします。 我々インド人と仕事をする日本人の方よりよく訊かれる質問などを踏まえ、コミュニケーションや円滑に業務を推進する方法をお伝えできればと思います。<h3>なんでも「YES」と言うインド人</h3>日本とインドは、文化やコミュニケーションスタイルが大きく異なる国です。その中でも特に興味深いのが、「YES」という言葉の使い方とその意味の捉え方です。 日本では「はい」と言えば基本的に肯定や同意を意味しますが、インドでは「YES」が必ずしも同じ意味を持つわけではありません。この違いを理解することは、両国間の円滑なコミュニケーションに役立ちます。過去、日本のクライアントからクレームを受けたことは今でも忘れられません。 「あなたはできると約束しましたよね」 とある請負プロジェクトのミーティング時に言われた言葉です。 日本の会社とのコミュニケーションに慣れ始めた際の出来事でした。クライアントからの言葉を受け、上司に報告と相談をしました。 上司からは「対応できますね、という問いに対して”YES”と応えるのは、必ずそれを成し遂げてクライアントに良い成果物を渡すということである」と言われました。 私自身、大変反省したことを覚えています。 Yesと応えた私の意図は「あなたの言っていることは理解していますよ」ということでした。そのYesがまさか、会社として対応できる範囲であり、成果を出すという約束のYesと受け取られているとは思いませんでした。<h3>インドにおける「YES」の意味</h3>インドでは、「YES」という言葉は時と場合によって異なる意味を持ちます。以下のようなケースが考えられます。 単なる聞いているサイン：多くの場合、「YES」は「聞いていますよ」という意味で使われます。これは、日本語で「うん」と相槌を打つ感覚に近いものです。 同意ではない場合もある：「YES」と言われても、それが必ずしも「同意」や「了解」を意味するわけではありません。「とりあえず肯定しておこう」というニュアンスも含まれることがあります。 断りの代替表現：「NO」と直接言うことが失礼とされる文化背景から、「YES」と答えつつも実際には断る意図が含まれている場合があります。この場合、「できるだけ努力します」や「考えてみます」といった曖昧な表現が使われることもあります。<h3>なぜインド人は「NO」を避けるのか？</h3>インドでは、直接的な拒否（NO）は相手との関係性を損ねる可能性があるため、避けられる傾向があります。特にビジネスや職場で上司や顧客に対して「NO」を言うことは、リスクが高いと考えられています。そのため、「YES」を使って柔らかく対応する文化が根付いています。日本人へのアドバイス：どう対応すべきか？このような文化的背景を理解した上で、日本人がインド人とコミュニケーションを取る際には以下の点に注意すると良いでしょう。 確認を重ねる 「YES」と言われた場合でも、それが本当に同意や了解を意味するかどうか確認することが重要です。例えば、「この件について具体的にはどう進めますか？」と具体的な質問を重ねることで、相手の意図を明確にできます。 曖昧さを許容する インドでは曖昧な表現が一般的です。そのため、「YES」が必ずしも即答や確約を意味しないことを念頭に置き、柔軟に対応しましょう。 非言語コミュニケーションにも注目 インドでは、頭を横に揺らす「ヘッドボブル」など、非言語的なサインも重要です。この動作は「理解しました」や「同意しています」のサインとして使われることがあります。こうした非言語的な要素にも敏感になることが大切です。 オープンエンドな質問を活用する 「はい・いいえ」で答えられる質問よりも、「どのように進めたいですか？」や「この点についてどうお考えですか？」といったオープンエンドな質問をすると、相手の本音や考えを引き出しやすくなります。<h3>まとめ</h3>インド人とのコミュニケーションでは、「YES」が多義的であることを理解し、それに応じた柔軟な対応が求められます。日本人特有の丁寧さや配慮の精神と、インド人の間接的な表現スタイルを組み合わせれば、お互いの文化的背景を尊重した良好な関係構築が可能です。文化の違いを楽しみながら、新しい視点でコミュニケーションを深めてみてはいかがでしょうか？ #インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #CEOブログ #インド人とのコミュニケーション　#インド人のYES　#インド人はなんでもできると言う #ラフル 📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/blogbyceo" href="https://indo1985.com/blog/blogbyceo" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　インドでビジネス？！ 知られざる真実！</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-indiamarket" href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-indiamarket" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　なぜ起業家たちはインド市場に注目しているのか</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-howtosuccessfulbusiness" href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-howtosuccessfulbusiness" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　インドのビジネス展開を成功させる方法</a>

【仕事の金言】Yesと言うインド人との付き合い方

<h3>☑️おしえて！マニさん インドの豆知識Book📗🌍✨</h3>株式会社インドコンサルタントのマニさんが、ミラちゃんの疑問に答えながら、 インドの興味深いあれこれを楽しくご紹介！🌍✨<figure id="figure-toc1thx2hm5xqejz2" class=""><img id="toc1thx2hm5xqejz2" src="https://cdn.durable.co/blocks/36wI7uCXhspqq71gsSg5pZJGr3SwSuj9ufLFq3vxQP3RfuTjvq584byMizUF2VGA.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-2xl md:rounded-3xl lg:rounded-4xl" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/36wI7uCXhspqq71gsSg5pZJGr3SwSuj9ufLFq3vxQP3RfuTjvq584byMizUF2VGA.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>**今日の疑問は、「命の列車で人々に医療を届ける」について。**💡&nbsp;1991年、世界初の病院列車「ライフラインエクスプレス」が誕生しました。 これは、遠隔地の患者に医療を届けるという政府主導のプログラムです。列車内には手術室、X線装置、眼科設備など、必要な医療機器が完備されています。 そして、優秀な医師たちがボランティアで乗務し、地域住民の命を救うために尽力しています。&nbsp; <figure id="figure-g1cfgy70um6uag96n" class=""><img id="g1cfgy70um6uag96n" src="https://cdn.durable.co/blocks/3afkIlI4uwyhMGvBIjOX2f08X9ZthWjTpEZG5sezsZEeZmu0H3fpB9FSo1abu21u.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 1/1; object-position: undefined undefined;" data-corners="small" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/3afkIlI4uwyhMGvBIjOX2f08X9ZthWjTpEZG5sezsZEeZmu0H3fpB9FSo1abu21u.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: undefined undefined;"></figure><figure id="figure-7jfr42eh6qm6uagz56" class=""><img id="7jfr42eh6qm6uagz56" src="https://cdn.durable.co/blocks/1bMIqrrt4ya03uCp8gQKd8kYW6ew945UIHgxTWS1Tfg9pdgrKZff4ZGq41KhJFHX.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;" data-corners="small" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/1bMIqrrt4ya03uCp8gQKd8kYW6ew945UIHgxTWS1Tfg9pdgrKZff4ZGq41KhJFHX.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;"></figure><figure id="figure-61qh49ofm1pm6uahmpy" class=""><img id="61qh49ofm1pm6uahmpy" src="https://cdn.durable.co/blocks/0XYia9oGnPBPjpqR93Ve48xoCPZiShvfGKy9k5bGEh7uWZe2YCQRgONL9IPLk7MN.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;" data-corners="small" data-aspect="1:1" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/0XYia9oGnPBPjpqR93Ve48xoCPZiShvfGKy9k5bGEh7uWZe2YCQRgONL9IPLk7MN.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 1/1; object-position: center center;"></figure>今後もインドの豆知識をたくさんお届けします！ こんな豆知識が知りたいという方は<a data-mce-href="https://indo1985.com/contact" href="https://indo1985.com/contact" target="_blank" rel="noopener">こちらまで</a>リクエストください。 #インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #マニさん #豆知識 📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-kalaripayattu" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-kalaripayattu" target="_blank" rel="noopener">おしえて！マニさん&nbsp; &nbsp;「武道カラリパヤット」</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-elephantspa" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-elephantspa" target="_blank" rel="noopener">おしえて！マニさん　「象専用のスパが存在するの？」</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-name" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-name" target="_blank" rel="noopener" data-mce-selected="inline-boundary">﻿おしえて！マニさん　「ムンバイの名前の由来」</a>

おしえて！マニさん　「命の列車で人々に医療を届ける」

yellow ceramic mug beside gray aluminum iMac

<h3>インドのビジネス環境を理解する</h3>インドは力強い経済成長と多様な市場を持ち、世界中の起業家にとって魅力的なビジネスチャンスを提供しています。しかし、インドでの会社設立プロセスは多くの誤解に包まれており、それが潜在的な起業家や投資家を遠ざける要因となっています。インドのビジネス環境をよく理解し、進出を成功させるためには、こうした誤解を解消することが重要です。よくある誤解のひとつに、「インドでの会社設立は膨大で煩雑な手続きを乗り越えなければならない」というものがあります。確かに、一定の規制要件は存在しますが、インド政府はこのプロセスを大幅に簡素化する取り組みを進めてきました。多くの申請や承認手続きをデジタル化したことで、起業家にとってよりアクセスしやすい環境が整えられています。<figure id="figure-suxty7xjpm6u5os7o"><img id="suxty7xjpm6u5os7o" src="https://media.gettyimages.com/id/1369746033/photo/portrait-of-a-handsome-young-businessman-working-in-office.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=rfMu_mdcZRxZ0Zy7uupMDmsiWZ45WglpwX8qOq5mNlw=" alt="india business" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/1369746033/photo/portrait-of-a-handsome-young-businessman-working-in-office.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=rfMu_mdcZRxZ0Zy7uupMDmsiWZ45WglpwX8qOq5mNlw=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><h3>規制上の課題：誤解か、それとも現実か？</h3>もう一つの一般的な誤解は、「インドの税制は複雑で、遵守が困難である」というものです。しかし、実際には物品・サービス税（GST）の導入により、税制は大幅に簡素化されました。これまで複数の間接税が存在していたのに対し、GSTは単一の統一税制として機能し、インドで事業を行う企業の税務コンプライアンスの負担を大幅に軽減しました。また、海外投資規制が厳しいと認識されがちですが、インド政府は外国直接投資（FDI）政策を段階的に自由化してきました。現在、多くの分野で最大100%のFDIが自動承認ルート（政府の事前承認不要）で認められており、外国企業は幅広い業界にわたってスムーズに投資できる環境が整っています。<h3>文化の微妙な違いを理解する</h3>多くの起業家は、文化の違いがインドでのビジネスを難しくすると考えています。確かに文化の微妙な違いを理解することは重要ですが、それを障壁と捉えるべきではありません。むしろ、現地の嗜好やニーズに合わせて製品やマーケティング戦略を調整する機会となります。<figure id="figure-x0chkgq1sqm6u5os7o"><img id="x0chkgq1sqm6u5os7o" src="https://media.gettyimages.com/id/491779854/photo/group-of-cheerful-business-people-showing-thums-up-sign.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=MG-aklUKB4juH4KWC5xJU6ekUJfRPp9GYefFwAlG0nE=" alt="indian culture business" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/491779854/photo/group-of-cheerful-business-people-showing-thums-up-sign.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=MG-aklUKB4juH4KWC5xJU6ekUJfRPp9GYefFwAlG0nE=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure>インドのビジネス環境において、強固な関係やネットワークを築くことは非常に重要です。ビジネスの取引では個人的なつながりが大きな役割を果たすことが多く、信頼を築くために時間をかけることが、成功するパートナーシップや事業につながります。<h3>豊富な市場機会</h3>一部の企業は、競争が激しいと考えてインド市場への参入をためらいます。しかし、インドの広大で多様な消費者層には、さまざまな分野で未開拓のチャンスが数多く存在します。特に、テクノロジー、ヘルスケア、再生可能エネルギーなどの産業は急成長しており、イノベーションや事業拡大の余地が十分にあります。起業家は、デジタル変革を推進し、新興市場のトレンドを捉えるために、インドの若くテクノロジーに精通した人口を活用できます。さらに、「Make in India」などの政府の取り組みは、製造業の促進や投資の誘致を目的としており、市場参入を検討する企業にとって追加のインセンティブとなっています。<figure id="figure-falhtzkpxutm6u5os7o"><img id="falhtzkpxutm6u5os7o" src="https://media.gettyimages.com/id/477686016/photo/street-crowded-with-people-in-jaipur-india.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=MWAWY_phhite13uWyiysXbqm478IL8nXARuctFm_boE=" alt="indian market opportunities" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://media.gettyimages.com/id/477686016/photo/street-crowded-with-people-in-jaipur-india.jpg?b=1&amp;s=2048x2048&amp;w=0&amp;k=20&amp;c=MWAWY_phhite13uWyiysXbqm478IL8nXARuctFm_boE=" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><h2>インドでビジネスをする現実</h2>最終的に、インドでのビジネス設立には課題が伴いますが、それらは決して克服できないものではありません。これらの誤解を理解し対処することで、起業家はこのダイナミックな市場に存在する機会をより効果的に活用できます。インドは活気ある経済と支援的な政策を備え、イノベーションと成長のための土壌を提供しています。市場に対して開かれた姿勢と適応する意欲を持つことで、企業は成功し、インドの経済発展に貢献することができるでしょう。 #インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #CEOブログ #インドでの成功　#インド進出成功　#インドビジネスへの誤解 📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/blogbyceo" href="https://indo1985.com/blog/blogbyceo" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　インドでビジネス？！ 知られざる真実！</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-indiamarket" href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-indiamarket" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　なぜ起業家たちはインド市場に注目しているのか</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-howtosuccessfulbusiness" href="https://indo1985.com/blog/ceoblog-howtosuccessfulbusiness" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ　インドのビジネス展開を成功させる方法</a>

インド法人設立のよくある誤解とは？

「インド進出」ーー近年、このキーワードを聞く機会が増えていませんか？2024年には中国を抜き、世界最大の人口を抱えると予測されるインド。14億人を超える巨大市場は、あなたの会社にとって大きなビジネスチャンスとなる可能性を秘めています。株式会社インドは、日本とインドの経済活動を通じて、両国が共に成長・発展するために設立されました。グローバルな舞台で飛躍する日本企業のサポーターとして、あなたの会社のインド進出を全力でサポートします。<h3>インド進出、なぜコンサルティングが重要なのか？</h3>しかし、インド市場は一筋縄ではいきません。多様な文化、言語、民族が混在する複雑な社会、中央政府と州政府で異なる労働法規制、独特の商習慣、法規制、消費者の嗜好など、これらの要因が複雑に絡み合い、インド進出を成功させるためのハードルとなっています。そこで重要となるのが、インド進出コンサルティングです。この記事では、インド進出におけるコンサルティングの役割、コンサルの選び方、費用、そして注意点について、具体的な情報と事例を交えながら解説します。<h3>インド市場のポテンシャル</h3>インド市場は、その圧倒的な成長力で世界中から注目を集めています。2017年時点で13億3900万人だった人口は、2024年には14億4000万人に達し、中国を抜いて世界最大になると予測されています。2050年には16億6000万人に達するとも言われ、これは世界の人口の約30%を占める計算になります。総人口の約3分の2を若年層が占めており、2045年頃まで生産年齢人口が増え続ける「人口ボーナス期」を迎えています。この巨大な人的資源は、消費市場としての魅力だけでなく、労働力としても大きな可能性を秘めています。<h3>知っておきたいインド市場の特徴</h3>多様性と複雑性が共存するインド市場。進出を検討する上で、以下の特徴は必ず押さえておきましょう。インドの国土は広く、地域ごとに異なる文化、言語、民族が存在します。都市部と農村部では、所得水準やライフスタイルも大きく異なります。消費者の嗜好も多様で、地域や文化によって大きく異なります。これらの多様性を理解し、ターゲットとする市場を明確にすることが、インド進出の第一歩となります。<h3>インド進出コンサルティングの役割</h3>インド進出コンサルティングは、これらの複雑な要素を整理し、あなたのビジネスを成功に導くための強力なサポーターとなります。市場調査・分析として、ターゲット市場の選定、市場規模や成長性の評価、競合分析など、進出戦略の基礎となる情報を提供します。インドの消費者ニーズやトレンドを把握し、製品・サービスが受け入れられる可能性を評価します。戦略立案として、最適な進出形態（現地法人設立、駐在員事務所設置、代理店活用など）を提案します。市場参入戦略、販売戦略、マーケティング戦略など、具体的な計画を策定します。ビジネスセットアップとして、現地法人の設立、登記、許認可取得などをサポートします。オフィス選定、人材採用、労務管理など、事業開始に必要な準備を支援します。法務・労務として、インドの複雑な法規制、労働法に関するアドバイスを提供します。契約書の作成、知的財産権の保護、コンプライアンス体制の構築などをサポートします。会計・税務として、インドの会計基準、税制に関するアドバイスを提供します。財務管理、税務申告、税務対策などをサポートします。マーケティング・販売として、インド市場に合わせたマーケティング戦略を立案・実行します。販売チャネルの開拓、プロモーション活動、ブランド構築などを支援します。<h2>インド進出におけるコンサルティング企業の選び方</h2>数多くのコンサルティング会社が存在する中で、自社のニーズに合ったパートナーを選ぶことは非常に重要です。以下のポイントを参考に、最適なコンサルタントを見つけましょう。インド市場での実績が豊富か、自社の業界・分野に精通しているかを確認しましょう。法務、会計、税務など、特定の分野に強みを持つコンサルタントもいます。インド政府、関連機関、業界団体など、幅広いネットワークを持っているかを確認しましょう。現地企業とのパートナーシップ構築を支援してくれるコンサルタントもいます。自社の課題や要望を正確に理解し、適切な解決策を提案してくれるかを見極めましょう。文化的な違いを理解し、円滑なコミュニケーションを図れるコンサルタントを選びましょう。コンサルティング費用は、サービス内容や期間によって異なります。複数のコンサルタントから見積もりを取り、費用対効果を比較検討しましょう。<h3>コンサルティング費用の目安</h3>コンサルティング費用は、プロジェクトの規模や内容によって大きく変動します。市場調査のみであれば数十万円程度で済む場合もありますが、現地法人の設立や事業運営のサポートまで依頼する場合は、数百万円以上の費用がかかることもあります。費用だけでなく、提供されるサービスの質や範囲をしっかりと確認し、費用対効果の高いコンサルタントを選びましょう。<h3>コンサルティング契約における注意点</h3>コンサルティング契約を結ぶ際には、以下の点に注意しましょう。サービス内容、期間、費用、支払い条件などを明確に記載しましょう。成果物の定義、知的財産権の扱いなども確認しておきましょう。自社の機密情報が外部に漏洩しないよう、秘密保持契約を締結しましょう。契約期間中の解除条件、違約金などについても確認しておきましょう。<h2>インド進出コンサルの選び方</h2>前述の通り、インド進出を成功させるためには、コンサルティング企業との連携が必須と言えます。 とりわけ、以下に、インド進出のコンサルを選定する際の注意事項を記載しています。<figure id="figure-lvvc0pf4gam8o4ptym" class=""><img id="lvvc0pf4gam8o4ptym" src="https://cdn.durable.co/blocks/11ukPq4qU0hKNxs7wf89BVXzdgDNkBfjt4fA8PKaOw7Hs7n2Hu2sEFTrylnwbJ4O.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/11ukPq4qU0hKNxs7wf89BVXzdgDNkBfjt4fA8PKaOw7Hs7n2Hu2sEFTrylnwbJ4O.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>上記をクリアしているコンサル企業との契約が、インド進出成功の鍵となります。<h2>インド進出成功のためのポイント</h2>コンサルティングの活用に加えて、以下のポイントも意識することで、インド進出の成功率を高めることができます。インド市場は成長の可能性が大きい一方で、参入には時間がかかることもあります。短期的な利益だけでなく、長期的な視点を持って事業に取り組みましょう。製品・サービスをインド市場のニーズに合わせてローカライズすることが重要です。現地の文化や習慣を理解し、マーケティング戦略や販売戦略に反映させましょう。優秀な現地人材を確保し、育成することが、事業の成功に不可欠です。インドの雇用・労働に関する法規制を遵守し、適切な労務管理を行いましょう。政治・経済情勢の変化、法規制の変更など、様々なリスクを想定し、対策を講じることが重要です。テロや自然災害など、不測の事態に備えた危機管理体制を構築しましょう。<h3>株式会社インドが提供するコンサルティング</h3>株式会社インドは、あなたのインド進出を成功に導くための強力なパートナーです。市場調査から戦略立案、現地法人の設立、マーケティング、法務・労務、会計・税務まで、幅広い分野で専門的なサポートを提供します。インド市場に精通したコンサルタントが、あなたのビジネスの成長を全力で支援します。参考URL：<a data-mce-href="https://indo1985.com/service-service-detail-02" href="https://indo1985.com/service-service-detail-02" target="_blank" rel="noopener">市場調査サービス</a> 　　　　　<a data-mce-href="https://indo1985.com/incorporation" href="https://indo1985.com/incorporation" target="_blank" rel="noopener">現地法人設立サービス</a> 　　　　　<a data-mce-href="https://indo1985.com/sales-outsourcing" href="https://indo1985.com/sales-outsourcing" target="_blank" rel="noopener">営業代行サービス</a> まずはご相談ください インド進出に関する疑問や不安があれば、まずは株式会社インドにご相談ください。 あなたのビジネスプランに合わせて、最適なソリューションをご提案します。インド市場での成功を、私たちと共に実現しましょう。執筆者：株式会社インド　代表取締役　大野 理恵 #インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #インド進出ことはじめ #イロハ #インド進出のためのコンサル活用 #成功するためのコンサル活用術 📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/howtostartabusinessinindia" href="https://indo1985.com/blog/howtostartabusinessinindia" target="_blank" rel="noopener">【インド進出ことはじめ】まずはインドを知ろう</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/howtostartabusinessinindia-2" href="https://indo1985.com/blog/howtostartabusinessinindia-2" target="_blank" rel="noopener">【インド進出ことはじめ】You は何しにIndiaへ!?</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/ceo-blog-companies10" href="https://indo1985.com/blog/ceo-blog-companies10" target="_blank" rel="noopener">CEOブログ：インド進出で成功した日本企業10選！</a>

なぜ今、インド進出なのか？成功のためのコンサルティング活用術

インド進出を検討している日本企業の皆様、こんにちは！ 今回は「インド法人設立における定款作成」についてご説明します。<h2>定款は2部構成となる</h2>インドで法人を設立する際には、会社の基本的な運営方針や規則を定めた「定款」の作成が必要です。インドの会社法では、日本とは異なり、定款は以下の2部構成となっています。<h3>1. 基本定款（Memorandum of Association: MOA） </h3>基本定款は、会社の基本的な情報や目的を明確にするための文書です。以下の内容を含む必要があります。商号：会社名（Private Limitedの場合は「Pvt. Ltd」を付記）。 登記住所：登録される州名。 事業目的：会社が行う主な事業内容。 株主責任：株主の責任が有限である旨。 授権資本金：会社が発行可能な最大資本金額。 発起人情報：発起人の氏名、住所、保有株式数など。<h3>2. 付属定款（Articles of Association: AOA）</h3>付属定款は、会社の内部運営や管理に関する詳細な規則を定めた文書です。以下の項目が含まれます。株主総会や取締役会の運営方法。 株式譲渡や配当金に関する規定。 取締役や監査役の選任・解任手続き。 経営陣の権限や責任。 会社解散時の手続き。<h3>作成時の注意点</h3>法的要件への準拠 インド会社法（2013年法）に基づき、MOAとAOAはそれぞれモデルフォーマット（Schedule I, Table A～J）を参考に作成することが推奨されます。ただし、独自の内容を追加することも可能です。 認証と提出 作成されたMOAとAOAは、発起人またはその代理人による署名が必要です。また、公証およびインド大使館での認証を受けた後、会社登記局（ROC）へ提出します。この際、電子申請フォーム（SPICe+など）を使用します。将来性を考慮した事業目的の記載 事業目的は包括的に記載することが重要です。例えば、設立当初は輸入販売のみ予定していても、将来的に製造業への展開を視野に入れる場合、その旨も記載しておくべきです。 専門家への相談 定款作成には法律や税務に関する知識が求められるため、現地の専門家（弁護士や会計士）の支援を受けることが推奨されます。<h3>まとめ</h3>インド法人設立における定款作成は、単なる書類作成ではなく、会社運営の基盤を築く重要なプロセスです。事業目的や運営方針を明確にしつつ、インド会社法に準拠した内容で作成することが求められます。適切な準備と専門家のサポートによってスムーズな設立手続きを進めましょう。 インド進出に関するお問い合わせは<a data-mce-href="https://indo1985.com/contact" href="https://indo1985.com/contact" target="_blank" rel="noopener">こちらまで</a>！ #インド #インド進出 ＃海外進出 &nbsp;#インド進出支援 #支援会社 #コンサルティング #定款 #付属定款 #MoA&nbsp; #AoA&nbsp; #2部構成 📣その他お勧め記事📣 <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/knowledgeofdirector" href="https://indo1985.com/blog/knowledgeofdirector" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】取締役の要件とは？</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-tax" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-tax" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】法人税について</a> <a data-mce-href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-term" href="https://indo1985.com/blog/mameknowledge-term" target="_blank" rel="noopener">【インド法人設立豆知識】法人設立の期間について﻿</a>

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